سأنقل لكم حرفيا ماجاء بمنشور العاملين بمصنع الدلتا للأسمده والتى تكشف الفساد داخل الشركه كما يلى
بعد أن تحرر الجميع من قيوده وبعد الصحوه الجريئه التى فتحت أعيننا جميعا ومحت حاجز الخوف من داخلنا أعرض عليكم فيما يلى التساؤلات والتى باتت لا يحتمل السكوت عليها وهى:
# لماذا هذا الكم من المستشارين فى الشركه بدلا من محاسبتهم على عدم اعداد كوادر بديله طوال مدد خدمتهم على الرغم من أنهم طوال مدة خدمتهم لم يأتوا بجديد
#لماذا يساهم المستشارين بالشركه فى اجتماعات مجلس الاداره الدوريه والتى يتخذ فيها قرارات تخص العاملين على الرغم من كونهم من غير العاملين بالشركه
#لماذا هذا الأسطول من السيارات الملاكى للساده المستشارين مع العلم بأن أتوبيسات نقل العاملين متهالكه ومعظم نوافذها من البلاستيك والأبلكاش।
# لماذا لايصرف بدل سكن لغير قاطنى المدينه السكنيه أسوة بالعاملين بالكهرباء علما بأن السيد رئيس الشركه المبجل قام بتحويل الشقتين اللتين يقيم بهما بالمدينه من استراحات الى سكن صناعى حتى لا يطالب باخلائهما فيما بعد الخدمه
# لماذا لايتم ترقية جميع العاملين المستوفيين للمدد البينيه مع تعويضهم عن السنوات الضائعه
#لماذا لم تتخذ الاداره القانونيه بالشركه أى اجراءات نحو السكن الصناعى بالمدينه والذى أحتلته العماله السابقه بالمعاشات وورثتهم ولا يوجد مكان الان للعماله الحاليه
#لماذا لا يتم تعيين أبناء العاملين الذين أفنوا عمرهم بالشركه سواء بالمعاش المبكر سابقا أو بالمعاش العادى أو المتوفيين ويعلن داخليا عن ذلك
#لماذا تم تعيين أبناء عدد كبير من أعضاء اللجنه النقابيه والصناديق الخاصه وبمؤهلاتهم فى حين تم تعيين أبناء من ضحوا بأماكنهم فى الشركه من أجل ابنائهم بدون مؤهلاتهم الحاصلين عليها
#لماذا لايرفع بدل الطبيعه والحافز المهنى بعد أن تم تعويض أسر ضحايا انفجار ملح النترات بمبالغ زهيده والخطوره القائمه على العاملين بصفه مستمره
# لماذا لا يرقى جميع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى فى مجال عملهم بمؤهلاتهم الحاصلين عليها مع احتساب مدة خدمتهم كامله وبدون حد أقصى
# لماذا لايعلن عن مكافأة الشركه القابضه بمناسبة تحقيق الأرباح السنويه على الرغم من عدم حصولنا على حقوقنا فى السنوات السابقه
# لماذا لايتم عمل تسويه ضريبيه للعاملين فى نهاية السنه الماليه لرد ماتم خصمه عليهم بالزياده
# لماذا لم نحصل على علاوه دوريه بنسبة عشره % فى أى من السنوات السابقه على الرغم من تحقيق الأرباح السنويه والخطه الانتاجيه
# لماذا لايتم استكمال المناصب الخاليه بالهيكل الادارى وتركها للمجاملات فقط
# لماذا لايتم تعديل لائحة الشركه فى جملتها علما بأنها أصبحت لا تتناسب مع متطلبات العصر
# أين ذهبت مكافأة الشركه فى السابق بمناسبة الأعياد والمدارس
# لماذا لايتم رفع بدل الوجبه بصوره مناسبه للأسعار الحاليه بدلا من المهزله التى تقررت باجتماع المجلس الأخير
# لماذا الابقاء على اتحاد المساهمين بعد توزيع مدخراته على العاملين فى العام الماضى
# لماذا يتم تعيين مجلس ادارة النادى بدلا من تركها للانتخاب الحر داخل الشركه
# متى ستتم بالشركه انتخابات حره لايتدخل فيها المسؤلين بالشركه ارضاءا للزعيم
# ضم مدة الخدمه المؤقته للعاملين
ودعونا نطالب جميعا المسؤل الوحيد بالشركه بالرد على كل هذه التساؤلات علانية وأمام الجميع
موعدنا الثانيه ظهرا بجوار ضبط الوقت واعلموا ( ان الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم)
بعد أن تحرر الجميع من قيوده وبعد الصحوه الجريئه التى فتحت أعيننا جميعا ومحت حاجز الخوف من داخلنا أعرض عليكم فيما يلى التساؤلات والتى باتت لا يحتمل السكوت عليها وهى:
# لماذا هذا الكم من المستشارين فى الشركه بدلا من محاسبتهم على عدم اعداد كوادر بديله طوال مدد خدمتهم على الرغم من أنهم طوال مدة خدمتهم لم يأتوا بجديد
#لماذا يساهم المستشارين بالشركه فى اجتماعات مجلس الاداره الدوريه والتى يتخذ فيها قرارات تخص العاملين على الرغم من كونهم من غير العاملين بالشركه
#لماذا هذا الأسطول من السيارات الملاكى للساده المستشارين مع العلم بأن أتوبيسات نقل العاملين متهالكه ومعظم نوافذها من البلاستيك والأبلكاش।
# لماذا لايصرف بدل سكن لغير قاطنى المدينه السكنيه أسوة بالعاملين بالكهرباء علما بأن السيد رئيس الشركه المبجل قام بتحويل الشقتين اللتين يقيم بهما بالمدينه من استراحات الى سكن صناعى حتى لا يطالب باخلائهما فيما بعد الخدمه
# لماذا لايتم ترقية جميع العاملين المستوفيين للمدد البينيه مع تعويضهم عن السنوات الضائعه
#لماذا لم تتخذ الاداره القانونيه بالشركه أى اجراءات نحو السكن الصناعى بالمدينه والذى أحتلته العماله السابقه بالمعاشات وورثتهم ولا يوجد مكان الان للعماله الحاليه
#لماذا لا يتم تعيين أبناء العاملين الذين أفنوا عمرهم بالشركه سواء بالمعاش المبكر سابقا أو بالمعاش العادى أو المتوفيين ويعلن داخليا عن ذلك
#لماذا تم تعيين أبناء عدد كبير من أعضاء اللجنه النقابيه والصناديق الخاصه وبمؤهلاتهم فى حين تم تعيين أبناء من ضحوا بأماكنهم فى الشركه من أجل ابنائهم بدون مؤهلاتهم الحاصلين عليها
#لماذا لايرفع بدل الطبيعه والحافز المهنى بعد أن تم تعويض أسر ضحايا انفجار ملح النترات بمبالغ زهيده والخطوره القائمه على العاملين بصفه مستمره
# لماذا لا يرقى جميع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى فى مجال عملهم بمؤهلاتهم الحاصلين عليها مع احتساب مدة خدمتهم كامله وبدون حد أقصى
# لماذا لايعلن عن مكافأة الشركه القابضه بمناسبة تحقيق الأرباح السنويه على الرغم من عدم حصولنا على حقوقنا فى السنوات السابقه
# لماذا لايتم عمل تسويه ضريبيه للعاملين فى نهاية السنه الماليه لرد ماتم خصمه عليهم بالزياده
# لماذا لم نحصل على علاوه دوريه بنسبة عشره % فى أى من السنوات السابقه على الرغم من تحقيق الأرباح السنويه والخطه الانتاجيه
# لماذا لايتم استكمال المناصب الخاليه بالهيكل الادارى وتركها للمجاملات فقط
# لماذا لايتم تعديل لائحة الشركه فى جملتها علما بأنها أصبحت لا تتناسب مع متطلبات العصر
# أين ذهبت مكافأة الشركه فى السابق بمناسبة الأعياد والمدارس
# لماذا لايتم رفع بدل الوجبه بصوره مناسبه للأسعار الحاليه بدلا من المهزله التى تقررت باجتماع المجلس الأخير
# لماذا الابقاء على اتحاد المساهمين بعد توزيع مدخراته على العاملين فى العام الماضى
# لماذا يتم تعيين مجلس ادارة النادى بدلا من تركها للانتخاب الحر داخل الشركه
# متى ستتم بالشركه انتخابات حره لايتدخل فيها المسؤلين بالشركه ارضاءا للزعيم
# ضم مدة الخدمه المؤقته للعاملين
ودعونا نطالب جميعا المسؤل الوحيد بالشركه بالرد على كل هذه التساؤلات علانية وأمام الجميع
موعدنا الثانيه ظهرا بجوار ضبط الوقت واعلموا ( ان الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق